Trabalho, proteção social e impostos

Segundo a PwC, é em princípio residente fiscal se se verificar uma destas condições: permanece aí mais de 183 dias no ano fiscal; ou tem o seu domicílio ou habitação permanente no país. Os residentes são tributados sobre todos os seus rendimentos, incluindo os do estrangeiro; os não residentes, sobre os rendimentos de fonte local. Uma convenção fiscal entre este país e o seu pode alterar estas regras.

Segundo a PwC, o imposto sobre o rendimento dos salários segue uma tabela progressiva cuja taxa mais elevada é de 27,5 %. O ano fiscal é o ano civil.

Segundo a PwC, esta é a parte das contribuições sociais retida no salário: segurança social: 8,5 %. O empregador paga ainda a sua própria parte.

Em Cabo Verde, o INPS cobre os trabalhadores por conta de outrem contra todos os riscos (incluindo o desemprego desde 2017) e, desde 2006, os trabalhadores independentes.

Está em vigor um acordo bilateral de segurança social entre a França e este país (Cabo Verde). Estes acordos coordenam os dois sistemas para preservar os direitos de quem trabalha ou vive nos dois países; o Cleiss publica o texto.

Os franceses expatriados podem aderir à Caisse des Français de l'étranger (CFE), independentemente da situação familiar e profissional, do país, da idade e do estado de saúde, sem questionário médico. Oferece um seguro de saúde, um seguro de reforma para continuar a descontar e um seguro contra riscos profissionais; no regresso a França, os direitos mantêm-se sem interrupção.

A lista de convenções fiscais publicada por impots.gouv.fr não inclui nenhuma convenção com este país (Cabo Verde) (consultada em 2 de outubro de 2026).