Trabalho, proteção social e impostos

Os residentes são tributados sobre todos os seus rendimentos, incluindo os do estrangeiro; os não residentes, sobre os rendimentos de fonte local. Uma convenção fiscal entre este país e o seu pode alterar estas regras.

Segundo a PwC, o imposto sobre o rendimento dos salários segue uma tabela progressiva cuja taxa mais elevada é de 32 %. O ano fiscal é o ano civil.

Segundo a PwC, esta é a parte das contribuições sociais retida no salário: reforma (CNPS): 6,3 %. O empregador paga ainda a sua própria parte.

Na Costa do Marfim, os trabalhadores por conta de outrem estão cobertos para doença (Cobertura Universal de Doença, obrigatória para todos os residentes desde julho de 2019), maternidade, prestações familiares, acidentes de trabalho e pensões; os independentes têm o seu próprio regime obrigatório (RSTI) desde 2020.

Está em vigor um acordo bilateral de segurança social entre a França e este país (Costa do Marfim). Estes acordos coordenam os dois sistemas para preservar os direitos de quem trabalha ou vive nos dois países; o Cleiss publica o texto.

Os franceses expatriados podem aderir à Caisse des Français de l'étranger (CFE), independentemente da situação familiar e profissional, do país, da idade e do estado de saúde, sem questionário médico. Oferece um seguro de saúde, um seguro de reforma para continuar a descontar e um seguro contra riscos profissionais; no regresso a França, os direitos mantêm-se sem interrupção.

Uma convenção fiscal liga a França e a Costa do Marfim: reparte entre os dois países o direito de tributar os rendimentos para evitar a dupla tributação. O texto está publicado em impots.gouv.fr.