Trabalho, proteção social e impostos

Segundo a PwC, é em princípio residente fiscal se tem a sua habitação permanente no país e está aí presente pelo menos 183 dias no ano fiscal ou no anterior. O imposto incide sobretudo sobre os rendimentos de fonte local, seja ou não residente. Uma convenção fiscal entre este país e o seu pode alterar estas regras.

Segundo a PwC, o imposto sobre o rendimento dos salários segue uma tabela progressiva cuja taxa mais elevada é de 25 %. O ano fiscal vai de 1 de julho a 30 de junho. A declaração anual de rendimentos deve ser entregue até 30 de setembro do ano seguinte.

Segundo a PwC, não existem contribuições obrigatórias para a segurança social no país: a cobertura de saúde e reforma organiza-se a título privado ou no seu país de origem.

A lista do Cleiss não indica nenhum acordo de segurança social em vigor entre a França e este país (Botsuana). Estes acordos coordenam os dois sistemas para preservar os direitos das pessoas.

Os franceses expatriados podem aderir à Caisse des Français de l'étranger (CFE), independentemente da situação familiar e profissional, do país, da idade e do estado de saúde, sem questionário médico. Oferece um seguro de saúde, um seguro de reforma para continuar a descontar e um seguro contra riscos profissionais; no regresso a França, os direitos mantêm-se sem interrupção.

Uma convenção fiscal liga a França e este país (Botsuana): reparte entre os dois o direito de tributar os rendimentos para evitar a dupla tributação. O texto está publicado em impots.gouv.fr.