Trabajo, protección social e impuestos

Según PwC, en principio usted es residente fiscal si permanece allí al menos 183 días en el año fiscal. El impuesto grava sobre todo las rentas de fuente local, sea usted residente o no. Un convenio fiscal entre este país y el suyo puede modificar estas reglas.

Según PwC, el impuesto sobre la renta de los salarios sigue una escala progresiva cuyo tipo más alto es del 37 %. El año fiscal es el año natural.

Según PwC, esta es la parte de las cotizaciones sociales retenida del salario: jubilación (NAPSA); seguro de salud. El empleador paga además su propia parte.

La lista del Cleiss no recoge ningún convenio de seguridad social en vigor entre Francia y este país (Zambia). Estos convenios coordinan ambos sistemas para preservar los derechos de las personas.

Los franceses expatriados pueden afiliarse a la Caisse des Français de l'étranger (CFE), sea cual sea su situación familiar y profesional, su país, su edad y su estado de salud, sin cuestionario médico. Ofrece un seguro de salud, un seguro de jubilación para seguir cotizando y un seguro contra riesgos profesionales; al volver a Francia, los derechos continúan sin interrupción.

Un convenio fiscal vincula a Francia y a este país (Zambia): reparte entre ambos el derecho a gravar los ingresos para evitar la doble imposición. El texto se publica en impots.gouv.fr.