Trabajo, protección social e impuestos

Según PwC, en principio usted es residente fiscal si se cumple una de estas condiciones: tiene su domicilio o vivienda permanente en el país; ejerce allí su actividad profesional principal; o el centro de sus intereses económicos se encuentra allí. Los residentes tributan por todas sus rentas, incluidas las del extranjero; los no residentes, por sus rentas de fuente local. Un convenio fiscal entre este país y el suyo puede modificar estas reglas.

Según PwC, el impuesto sobre la renta de los salarios sigue una escala progresiva cuyo tipo más alto es del 32 %. Los no residentes tributan a un tipo fijo del 20 %. El año fiscal es el año natural. La declaración anual de la renta se presenta a más tardar el 30 de abril del año siguiente.

Según PwC, esta es la parte de las cotizaciones sociales retenida del salario: seguridad social: 3 %. El empleador paga además su propia parte. Un asalariado extranjero que sigue cubierto por el régimen de su país puede, bajo ciertas condiciones, quedar exento.

La lista del Cleiss no recoge ningún convenio de seguridad social en vigor entre Francia y este país (Mozambique). Estos convenios coordinan ambos sistemas para preservar los derechos de las personas.

Los franceses expatriados pueden afiliarse a la Caisse des Français de l'étranger (CFE), sea cual sea su situación familiar y profesional, su país, su edad y su estado de salud, sin cuestionario médico. Ofrece un seguro de salud, un seguro de jubilación para seguir cotizando y un seguro contra riesgos profesionales; al volver a Francia, los derechos continúan sin interrupción.

La lista de convenios fiscales publicada por impots.gouv.fr no incluye ningún convenio con este país (Mozambique) (consultada el 2 de octubre de 2026).