Trabajo, protección social e impuestos

Según PwC, en principio usted es residente fiscal si tiene su domicilio o vivienda permanente en el país. Un convenio fiscal entre este país y el suyo puede modificar estas reglas.

Según PwC, el impuesto sobre la renta de los salarios sigue una escala progresiva cuyo tipo más alto es del 20 %. Un asalariado cuyo impuesto retiene cada mes un empleador establecido en el país, y que no tiene otros ingresos, en general no tiene que presentar declaración.

Según PwC, esta es la parte de las cotizaciones sociales retenida del salario: jubilación: 1 %; seguro de salud: 1 %. El empleador paga además su propia parte.

En Madagascar, los asalariados están cubiertos frente a accidentes de trabajo, vejez, invalidez, fallecimiento y prestaciones familiares; para la atención sanitaria, el empleador debe afiliarse a un organismo sanitario interempresas (OSIE).

Un convenio bilateral de seguridad social está en vigor entre Francia y este país (Madagascar). Estos convenios coordinan ambos sistemas para preservar los derechos de quienes trabajan o viven en los dos países; el Cleiss publica el texto.

Los franceses expatriados pueden afiliarse a la Caisse des Français de l'étranger (CFE), sea cual sea su situación familiar y profesional, su país, su edad y su estado de salud, sin cuestionario médico. Ofrece un seguro de salud, un seguro de jubilación para seguir cotizando y un seguro contra riesgos profesionales; al volver a Francia, los derechos continúan sin interrupción.

Un convenio fiscal vincula a Francia y a este país (Madagascar): reparte entre ambos el derecho a gravar los ingresos para evitar la doble imposición. El texto se publica en impots.gouv.fr.