Trabajo, protección social e impuestos

Según PwC, en principio usted es residente fiscal si se cumple una de estas condiciones: tiene su domicilio o vivienda permanente en el país; permanece allí al menos 183 días en el año fiscal; o está presente allí una media de más de 122 días al año durante el año en curso y los dos anteriores. Los residentes tributan por todas sus rentas, incluidas las del extranjero; los no residentes, por sus rentas de fuente local. Un convenio fiscal entre este país y el suyo puede modificar estas reglas.

Según PwC, el impuesto sobre la renta de los salarios sigue una escala progresiva cuyo tipo más alto es del 35 %. El año fiscal es el año natural.

Según PwC, esta es la parte de las cotizaciones sociales retenida del salario: jubilación (NSSF): como máximo 6.480 KES al mes; seguro de salud (SHIF): 2,75 %; vivienda (Affordable Housing Levy): 1,5 %. El empleador paga además su propia parte.

Trabajar en Kenia requiere un permiso o visado de trabajo; el Directorate of Immigration Services expone los distintos permisos.

La lista del Cleiss no recoge ningún convenio de seguridad social en vigor entre Francia y este país (Kenia). Estos convenios coordinan ambos sistemas para preservar los derechos de las personas.

Los franceses expatriados pueden afiliarse a la Caisse des Français de l'étranger (CFE), sea cual sea su situación familiar y profesional, su país, su edad y su estado de salud, sin cuestionario médico. Ofrece un seguro de salud, un seguro de jubilación para seguir cotizando y un seguro contra riesgos profesionales; al volver a Francia, los derechos continúan sin interrupción.

Un convenio fiscal vincula a Francia y a este país (Kenia): reparte entre ambos el derecho a gravar los ingresos para evitar la doble imposición. El texto se publica en impots.gouv.fr.