Trabajo, protección social e impuestos

Según PwC, en principio usted es residente fiscal si tiene su domicilio o vivienda permanente en el país. Un convenio fiscal entre este país y el suyo puede modificar estas reglas.

Según PwC, el impuesto sobre la renta de los salarios sigue una escala progresiva cuyo tipo más alto es del 35 %. El año fiscal es el año natural. La declaración anual de la renta se presenta antes del 1 de marzo del año siguiente.

Según PwC, esta es la parte de las cotizaciones sociales retenida del salario: seguridad social (CNSS): 2,5 %; seguro de salud (CNAMGS): 2 %. El empleador paga además su propia parte.

El servicio económico de la embajada de Francia en Libreville apoya a las empresas francesas: +241 011 79 70 81 o 011 79 70 82.

El régimen gabonés tiene cuatro ramas: enfermedad, accidentes de trabajo, prestaciones familiares (incluida la maternidad) y pensiones. El empleador sigue pagando el salario durante la enfermedad.

Un convenio bilateral de seguridad social está en vigor entre Francia y este país (Gabón). Estos convenios coordinan ambos sistemas para preservar los derechos de quienes trabajan o viven en los dos países; el Cleiss publica el texto.

Los franceses expatriados pueden afiliarse a la Caisse des Français de l'étranger (CFE), sea cual sea su situación familiar y profesional, su país, su edad y su estado de salud, sin cuestionario médico. Ofrece un seguro de salud, un seguro de jubilación para seguir cotizando y un seguro contra riesgos profesionales; al volver a Francia, los derechos continúan sin interrupción.

Un convenio fiscal une a Francia y Gabón: reparte entre los dos países el derecho a gravar los ingresos para evitar la doble imposición. El texto está publicado en impots.gouv.fr.