Trabajo, protección social e impuestos

Según PwC, en principio usted es residente fiscal si se cumple una de estas condiciones: tiene su domicilio o vivienda permanente en el país; o permanece allí más de 183 días en un periodo de 12 meses. Un convenio fiscal entre este país y el suyo puede modificar estas reglas.

Según PwC, el impuesto sobre la renta de los salarios sigue una escala progresiva cuyo tipo más alto es del 27,5 %. El año fiscal es el año natural. La declaración anual de la renta se presenta a más tardar el 31 de marzo del año siguiente.

Según PwC, esta es la parte de las cotizaciones sociales retenida del salario: seguridad social: 11 %. El empleador paga además su propia parte.

Trabajar en Egipto exige un permiso de trabajo; antes se necesita una habilitación de seguridad, un certificado médico que incluya una prueba de VIH y, en su caso, la prueba de los títulos. El Ministerio de Mano de Obra y Migraciones detalla el procedimiento; el empleador puede ayudar.

La lista del Cleiss no recoge ningún convenio de seguridad social en vigor entre Francia y este país (Egipto). Estos convenios coordinan ambos sistemas para preservar los derechos de las personas.

Los franceses expatriados pueden afiliarse a la Caisse des Français de l'étranger (CFE), sea cual sea su situación familiar y profesional, su país, su edad y su estado de salud, sin cuestionario médico. Ofrece un seguro de salud, un seguro de jubilación para seguir cotizando y un seguro contra riesgos profesionales; al volver a Francia, los derechos continúan sin interrupción.

Un convenio fiscal vincula a Francia y a este país (Egipto): reparte entre ambos el derecho a gravar los ingresos para evitar la doble imposición. El texto se publica en impots.gouv.fr.