Trabajo, protección social e impuestos

Según PwC, en principio usted es residente fiscal si se cumple una de estas condiciones: permanece allí más de 183 días en el año fiscal; o tiene su domicilio o vivienda permanente en el país. Los residentes tributan por todas sus rentas, incluidas las del extranjero; los no residentes, por sus rentas de fuente local. Un convenio fiscal entre este país y el suyo puede modificar estas reglas.

Según PwC, el impuesto sobre la renta de los salarios sigue una escala progresiva cuyo tipo más alto es del 27,5 %. El año fiscal es el año natural.

Según PwC, esta es la parte de las cotizaciones sociales retenida del salario: seguridad social: 8,5 %. El empleador paga además su propia parte.

En Cabo Verde, el INPS cubre a los asalariados frente a todos los riesgos (incluido el desempleo desde 2017) y, desde 2006, a los trabajadores por cuenta propia.

Un convenio bilateral de seguridad social está en vigor entre Francia y este país (Cabo Verde). Estos convenios coordinan ambos sistemas para preservar los derechos de quienes trabajan o viven en los dos países; el Cleiss publica el texto.

Los franceses expatriados pueden afiliarse a la Caisse des Français de l'étranger (CFE), sea cual sea su situación familiar y profesional, su país, su edad y su estado de salud, sin cuestionario médico. Ofrece un seguro de salud, un seguro de jubilación para seguir cotizando y un seguro contra riesgos profesionales; al volver a Francia, los derechos continúan sin interrupción.

La lista de convenios fiscales publicada por impots.gouv.fr no incluye ningún convenio con este país (Cabo Verde) (consultada el 2 de octubre de 2026).