Trabajo, protección social e impuestos

Según PwC, en principio usted es residente fiscal si tiene su domicilio permanente en el país y está presente allí al menos 183 días en el año fiscal o en el anterior. El impuesto grava sobre todo las rentas de fuente local, sea usted residente o no. Un convenio fiscal entre este país y el suyo puede modificar estas reglas.

Según PwC, el impuesto sobre la renta de los salarios sigue una escala progresiva cuyo tipo más alto es del 25 %. El año fiscal va del 1 de julio al 30 de junio. La declaración anual de la renta se presenta a más tardar el 30 de septiembre del año siguiente.

Según PwC, no existen cotizaciones obligatorias a la seguridad social en el país: la cobertura de salud y jubilación se organiza de forma privada o en su país de origen.

La lista del Cleiss no recoge ningún convenio de seguridad social en vigor entre Francia y este país (Botsuana). Estos convenios coordinan ambos sistemas para preservar los derechos de las personas.

Los franceses expatriados pueden afiliarse a la Caisse des Français de l'étranger (CFE), sea cual sea su situación familiar y profesional, su país, su edad y su estado de salud, sin cuestionario médico. Ofrece un seguro de salud, un seguro de jubilación para seguir cotizando y un seguro contra riesgos profesionales; al volver a Francia, los derechos continúan sin interrupción.

Un convenio fiscal vincula a Francia y a este país (Botsuana): reparte entre ambos el derecho a gravar los ingresos para evitar la doble imposición. El texto se publica en impots.gouv.fr.