Arbeit, Sozialversicherung und Steuern

Laut PwC sind Sie grundsätzlich steuerlich ansässig, wenn eine dieser Bedingungen erfüllt ist: Sie Ihren Wohnsitz oder ständigen Aufenthalt im Land haben; oder Sie sich dort im Steuerjahr und in jedem der fünf vorangegangenen Jahre mehr als 91 Tage und in diesen fünf Jahren insgesamt mehr als 915 Tage aufhalten. Ansässige werden auf ihr weltweites Einkommen besteuert, Nichtansässige auf ihre Einkünfte aus dem Land. Ein Doppelbesteuerungsabkommen zwischen diesem Land und Ihrem kann diese Regeln ändern.

Laut PwC folgt die Einkommensteuer auf Löhne einem progressiven Tarif mit einem Spitzensatz von 45 %. Das Steuerjahr läuft vom 1. März bis zum 28. Februar.

Laut PwC vom Gehalt einbehaltener Arbeitnehmeranteil der Sozialabgaben: Arbeitslosenversicherung (UIF): 1 %. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich seinen eigenen Anteil.

Für eine Arbeit in Südafrika ist ein Arbeitsvisum nötig; das Department of Home Affairs erläutert die verschiedenen Visa, die über seinen offiziellen Partner VFS Global beantragt werden.

Die Liste des Cleiss enthält kein geltendes Sozialversicherungsabkommen zwischen Frankreich und diesem Land (Südafrika). Solche Abkommen koordinieren beide Systeme, damit Ansprüche erhalten bleiben.

Im Ausland lebende Franzosen können der Caisse des Français de l'étranger (CFE) beitreten, unabhängig von Familien- und Berufssituation, Land, Alter und Gesundheitszustand, ohne medizinischen Fragebogen. Sie bietet Krankenversicherung, Rentenversicherung zur Fortsetzung der Beitragszahlung und Berufsrisikoversicherung; bei der Rückkehr nach Frankreich laufen die Ansprüche ohne Unterbrechung weiter.

Ein Steuerabkommen verbindet Frankreich und dieses Land (Südafrika): Es teilt das Besteuerungsrecht zwischen beiden Staaten auf, um Doppelbesteuerung zu vermeiden. Der Text ist auf impots.gouv.fr veröffentlicht.