Arbeit, Sozialversicherung und Steuern

Laut PwC sind Sie grundsätzlich steuerlich ansässig, wenn Sie Ihren Wohnsitz oder ständigen Aufenthalt im Land haben. Ein Doppelbesteuerungsabkommen zwischen diesem Land und Ihrem kann diese Regeln ändern.

Laut PwC folgt die Einkommensteuer auf Löhne einem progressiven Tarif mit einem Spitzensatz von 35 %. Das Steuerjahr ist das Kalenderjahr. Die jährliche Steuererklärung ist vor dem 1. März des Folgejahres einzureichen.

Laut PwC vom Gehalt einbehaltener Arbeitnehmeranteil der Sozialabgaben: Sozialversicherung (CNSS): 2,5 %; Krankenversicherung (CNAMGS): 2 %. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich seinen eigenen Anteil.

Die Wirtschaftsabteilung der französischen Botschaft in Libreville unterstützt französische Unternehmen: +241 011 79 70 81 oder 011 79 70 82.

Das gabunische System hat vier Zweige: Krankheit, Arbeitsunfälle, Familienleistungen (einschließlich Mutterschaft) und Renten. Der Arbeitgeber zahlt bei Krankheit den Lohn weiter.

Zwischen Frankreich und diesem Land (Gabun) gilt ein bilaterales Sozialversicherungsabkommen. Solche Abkommen koordinieren beide Systeme, damit Personen, die in beiden Ländern arbeiten oder leben, ihre Ansprüche behalten; der Cleiss veröffentlicht den Text.

Im Ausland lebende Franzosen können der Caisse des Français de l'étranger (CFE) beitreten, unabhängig von Familien- und Berufssituation, Land, Alter und Gesundheitszustand, ohne medizinischen Fragebogen. Sie bietet Krankenversicherung, Rentenversicherung zur Fortsetzung der Beitragszahlung und Berufsrisikoversicherung; bei der Rückkehr nach Frankreich laufen die Ansprüche ohne Unterbrechung weiter.

Ein Doppelbesteuerungsabkommen verbindet Frankreich und Gabun: Es verteilt das Besteuerungsrecht für Einkünfte zwischen beiden Ländern, um eine Doppelbesteuerung zu vermeiden. Der Text ist auf impots.gouv.fr veröffentlicht.