Arbeit, Sozialversicherung und Steuern

Laut PwC sind Sie grundsätzlich steuerlich ansässig, wenn Sie Ihren Wohnsitz oder ständigen Aufenthalt im Land haben. Ansässige werden auf ihr weltweites Einkommen besteuert, Nichtansässige auf ihre Einkünfte aus dem Land. Ein Doppelbesteuerungsabkommen zwischen diesem Land und Ihrem kann diese Regeln ändern.

Laut PwC folgt die Einkommensteuer auf Löhne einem progressiven Tarif mit einem Spitzensatz von 40 %. Das Steuerjahr ist das Kalenderjahr. Die jährliche Steuererklärung ist bis zum 1. März des Folgejahres einzureichen.

Laut PwC vom Gehalt einbehaltener Arbeitnehmeranteil der Sozialabgaben: Rentenversicherung: 4 %. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich seinen eigenen Anteil.

Das kongolesische System sichert Alter, Invalidität, Tod, Arbeitsunfälle, Familien- und Mutterschaftsleistungen sowie die Gesundheitsversorgung über die verpflichtende allgemeine Krankenversicherung (RAMU) ab. Der Arbeitgeber zahlt den Lohn während einer Krankschreibung weiter.

Zwischen Frankreich und diesem Land (Kongo-Brazzaville) gilt ein bilaterales Sozialversicherungsabkommen. Solche Abkommen koordinieren beide Systeme, damit Personen, die in beiden Ländern arbeiten oder leben, ihre Ansprüche behalten; der Cleiss veröffentlicht den Text.

Im Ausland lebende Franzosen können der Caisse des Français de l'étranger (CFE) beitreten, unabhängig von Familien- und Berufssituation, Land, Alter und Gesundheitszustand, ohne medizinischen Fragebogen. Sie bietet Krankenversicherung, Rentenversicherung zur Fortsetzung der Beitragszahlung und Berufsrisikoversicherung; bei der Rückkehr nach Frankreich laufen die Ansprüche ohne Unterbrechung weiter.

Ein Steuerabkommen verbindet Frankreich und dieses Land (Kongo-Brazzaville): Es teilt das Besteuerungsrecht zwischen beiden Staaten auf, um Doppelbesteuerung zu vermeiden. Der Text ist auf impots.gouv.fr veröffentlicht.