Arbeit, Sozialversicherung und Steuern

Laut PwC sind Sie grundsätzlich steuerlich ansässig, wenn eine dieser Bedingungen erfüllt ist: Sie Ihren Wohnsitz oder ständigen Aufenthalt im Land haben; oder Sie sich dort mehr als 90 Tage aufhalten im Steuerjahr. Ein Doppelbesteuerungsabkommen zwischen diesem Land und Ihrem kann diese Regeln ändern.

Laut PwC folgt die Einkommensteuer auf Löhne einem progressiven Tarif mit einem Spitzensatz von 25 %. Das Steuerjahr ist das Kalenderjahr. Wer als Angestellter keine weiteren Einkünfte hat und dessen Steuer monatlich von einem im Land ansässigen Arbeitgeber einbehalten wird, muss in der Regel keine Erklärung abgeben.

Laut PwC vom Gehalt einbehaltener Arbeitnehmeranteil der Sozialabgaben: Sozialversicherung: 3 %. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich seinen eigenen Anteil. Ausländische Arbeitnehmer, die im System ihres Heimatlandes versichert bleiben, können unter Bedingungen befreit werden.

Die Liste des Cleiss enthält kein geltendes Sozialversicherungsabkommen zwischen Frankreich und diesem Land (Angola). Solche Abkommen koordinieren beide Systeme, damit Ansprüche erhalten bleiben.

Im Ausland lebende Franzosen können der Caisse des Français de l'étranger (CFE) beitreten, unabhängig von Familien- und Berufssituation, Land, Alter und Gesundheitszustand, ohne medizinischen Fragebogen. Sie bietet Krankenversicherung, Rentenversicherung zur Fortsetzung der Beitragszahlung und Berufsrisikoversicherung; bei der Rückkehr nach Frankreich laufen die Ansprüche ohne Unterbrechung weiter.

Die von impots.gouv.fr veröffentlichte Liste der Steuerabkommen enthält kein Abkommen mit diesem Land (Angola) (Stand: 2. Oktober 2026).