العمل والحماية الاجتماعية والضرائب

بحسب PwC، تُعدّ مبدئيًا مقيمًا ضريبيًا إذا تحقق أحد الشروط التالية: كان لديك موطن أو مسكن دائم في البلد؛ أو أقمت فيه 183 يومًا على الأقل خلال السنة الضريبية. يخضع المقيمون للضريبة على جميع دخولهم بما فيها الدخل من الخارج، وغير المقيمين على دخلهم من مصادر محلية. قد تُغيّر اتفاقية ضريبية بين هذا البلد وبلدك هذه القواعد.

بحسب PwC، تخضع ضريبة الدخل على الرواتب لجدول تصاعدي أعلى معدلاته 40%. السنة الضريبية هي السنة الميلادية.

بحسب PwC، حصة الموظف من الاشتراكات الاجتماعية المقتطعة من الراتب: الضمان الاجتماعي (CNSS): 9.68%. ويدفع صاحب العمل حصته الخاصة إضافة إلى ذلك.

في تونس، يتوقف النظام على الفئة: النظام العام والتكميلي لأجراء القطاع الخاص، وأنظمة العاملين لحسابهم الخاص وعمال الحضائر وعملة المنازل والقطاع الفلاحي.

توجد اتفاقية ثنائية للضمان الاجتماعي سارية بين فرنسا وهذا البلد (تونس). تنسّق هذه الاتفاقيات بين النظامين للحفاظ على حقوق من يعملون أو يعيشون في البلدين؛ وينشر Cleiss نصها.

يمكن للفرنسيين المغتربين الانتساب إلى صندوق الفرنسيين في الخارج (CFE) أيًا كان وضعهم العائلي والمهني وبلدهم وسنهم وحالتهم الصحية، دون استبيان طبي. ويقدم تأمينًا صحيًا وتأمين تقاعد لمواصلة الاشتراك وتأمينًا ضد المخاطر المهنية؛ وعند العودة إلى فرنسا تستمر الحقوق دون انقطاع.

تربط اتفاقية ضريبية بين فرنسا وهذا البلد (تونس): توزّع حق فرض الضرائب على الدخل بين البلدين لتجنّب الازدواج الضريبي. النص منشور على موقع impots.gouv.fr.