العمل والحماية الاجتماعية والضرائب

تُفرض الضريبة أساسًا على الدخل من مصادر محلية، سواء كنت مقيمًا أم لا. قد تُغيّر اتفاقية ضريبية بين هذا البلد وبلدك هذه القواعد.

بحسب PwC، تخضع ضريبة الدخل على الرواتب لجدول تصاعدي أعلى معدلاته 37%. تمتد السنة الضريبية من 1 مارس إلى 28 فبراير. يجب تقديم الإقرار السنوي لضريبة الدخل في موعد أقصاه 30 يونيو من السنة التالية.

بحسب PwC، حصة الموظف من الاشتراكات الاجتماعية المقتطعة من الراتب: الضمان الاجتماعي (Maternity Leave, Sick Leave and Death Benefit Fund): 0.9% بحد أقصى NAD 99 شهريًا. ويدفع صاحب العمل حصته الخاصة إضافة إلى ذلك.

لا تتضمن قائمة Cleiss أي اتفاقية ضمان اجتماعي سارية بين فرنسا وهذا البلد (ناميبيا). تنسّق هذه الاتفاقيات بين النظامين للحفاظ على حقوق الأشخاص.

يمكن للفرنسيين المغتربين الانتساب إلى صندوق الفرنسيين في الخارج (CFE) أيًا كان وضعهم العائلي والمهني وبلدهم وسنهم وحالتهم الصحية، دون استبيان طبي. ويقدم تأمينًا صحيًا وتأمين تقاعد لمواصلة الاشتراك وتأمينًا ضد المخاطر المهنية؛ وعند العودة إلى فرنسا تستمر الحقوق دون انقطاع.

تربط اتفاقية ضريبية بين فرنسا وهذا البلد (ناميبيا): توزّع حق فرض الضرائب على الدخل بين البلدين لتجنّب الازدواج الضريبي. النص منشور على موقع impots.gouv.fr.