العمل والحماية الاجتماعية والضرائب

بحسب PwC، تُعدّ مبدئيًا مقيمًا ضريبيًا إذا تحقق أحد الشروط التالية: أقمت فيه أكثر من 183 يومًا خلال السنة الضريبية؛ أو كان لديك موطن أو مسكن دائم في البلد. يخضع المقيمون للضريبة على جميع دخولهم بما فيها الدخل من الخارج، وغير المقيمين على دخلهم من مصادر محلية. قد تُغيّر اتفاقية ضريبية بين هذا البلد وبلدك هذه القواعد.

بحسب PwC، تخضع ضريبة الدخل على الرواتب لجدول تصاعدي أعلى معدلاته 27.5%. السنة الضريبية هي السنة الميلادية.

بحسب PwC، حصة الموظف من الاشتراكات الاجتماعية المقتطعة من الراتب: الضمان الاجتماعي: 8.5%. ويدفع صاحب العمل حصته الخاصة إضافة إلى ذلك.

في الرأس الأخضر، يغطي INPS الأجراء ضد جميع المخاطر (بما فيها البطالة منذ 2017)، والعاملين لحسابهم الخاص منذ 2006.

توجد اتفاقية ثنائية للضمان الاجتماعي سارية بين فرنسا وهذا البلد (الرأس الأخضر). تنسّق هذه الاتفاقيات بين النظامين للحفاظ على حقوق من يعملون أو يعيشون في البلدين؛ وينشر Cleiss نصها.

يمكن للفرنسيين المغتربين الانتساب إلى صندوق الفرنسيين في الخارج (CFE) أيًا كان وضعهم العائلي والمهني وبلدهم وسنهم وحالتهم الصحية، دون استبيان طبي. ويقدم تأمينًا صحيًا وتأمين تقاعد لمواصلة الاشتراك وتأمينًا ضد المخاطر المهنية؛ وعند العودة إلى فرنسا تستمر الحقوق دون انقطاع.

لا تتضمن قائمة الاتفاقيات الضريبية التي ينشرها موقع impots.gouv.fr أي اتفاقية مع هذا البلد (الرأس الأخضر) (تاريخ الاطلاع: 2 أكتوبر 2026).