العمل والحماية الاجتماعية والضرائب

بحسب PwC، تُعدّ مبدئيًا مقيمًا ضريبيًا إذا تحقق أحد الشروط التالية: كان لديك موطن أو مسكن دائم في البلد؛ كان مركز مصالحك الاقتصادية فيه؛ أو أقمت فيه أكثر من 183 يومًا خلال السنة الضريبية. قد تُغيّر اتفاقية ضريبية بين هذا البلد وبلدك هذه القواعد.

بحسب PwC، تخضع ضريبة الدخل على الرواتب لجدول تصاعدي أعلى معدلاته 40%. لا يجوز أن تتجاوز الضريبة 30% من الراتب الخاضع للضريبة. الموظف الذي يقتطع صاحب عمل مقيم في البلد ضريبته شهريًا، وليس له دخل آخر، لا يلزمه عادةً تقديم إقرار.

بحسب PwC، حصة الموظف من الاشتراكات الاجتماعية المقتطعة من الراتب: التقاعد (INSS): 5%. ويدفع صاحب العمل حصته الخاصة إضافة إلى ذلك.

لا تتضمن قائمة Cleiss أي اتفاقية ضمان اجتماعي سارية بين فرنسا وهذا البلد (الكونغو - كينشاسا). تنسّق هذه الاتفاقيات بين النظامين للحفاظ على حقوق الأشخاص.

يمكن للفرنسيين المغتربين الانتساب إلى صندوق الفرنسيين في الخارج (CFE) أيًا كان وضعهم العائلي والمهني وبلدهم وسنهم وحالتهم الصحية، دون استبيان طبي. ويقدم تأمينًا صحيًا وتأمين تقاعد لمواصلة الاشتراك وتأمينًا ضد المخاطر المهنية؛ وعند العودة إلى فرنسا تستمر الحقوق دون انقطاع.

لا تتضمن قائمة الاتفاقيات الضريبية التي ينشرها موقع impots.gouv.fr أي اتفاقية مع هذا البلد (الكونغو - كينشاسا) (تاريخ الاطلاع: 2 أكتوبر 2026).