العمل والحماية الاجتماعية والضرائب

بحسب PwC، تُعدّ مبدئيًا مقيمًا ضريبيًا إذا تحقق أحد الشروط التالية: كان لديك موطن أو مسكن دائم في البلد؛ أو أقمت فيه أكثر من 90 يومًا خلال السنة الضريبية. قد تُغيّر اتفاقية ضريبية بين هذا البلد وبلدك هذه القواعد.

بحسب PwC، تخضع ضريبة الدخل على الرواتب لجدول تصاعدي أعلى معدلاته 25%. السنة الضريبية هي السنة الميلادية. الموظف الذي يقتطع صاحب عمل مقيم في البلد ضريبته شهريًا، وليس له دخل آخر، لا يلزمه عادةً تقديم إقرار.

بحسب PwC، حصة الموظف من الاشتراكات الاجتماعية المقتطعة من الراتب: الضمان الاجتماعي: 3%. ويدفع صاحب العمل حصته الخاصة إضافة إلى ذلك. يمكن للموظف الأجنبي الذي يبقى مشمولًا بنظام بلده أن يُعفى بشروط.

لا تتضمن قائمة Cleiss أي اتفاقية ضمان اجتماعي سارية بين فرنسا وهذا البلد (أنغولا). تنسّق هذه الاتفاقيات بين النظامين للحفاظ على حقوق الأشخاص.

يمكن للفرنسيين المغتربين الانتساب إلى صندوق الفرنسيين في الخارج (CFE) أيًا كان وضعهم العائلي والمهني وبلدهم وسنهم وحالتهم الصحية، دون استبيان طبي. ويقدم تأمينًا صحيًا وتأمين تقاعد لمواصلة الاشتراك وتأمينًا ضد المخاطر المهنية؛ وعند العودة إلى فرنسا تستمر الحقوق دون انقطاع.

لا تتضمن قائمة الاتفاقيات الضريبية التي ينشرها موقع impots.gouv.fr أي اتفاقية مع هذا البلد (أنغولا) (تاريخ الاطلاع: 2 أكتوبر 2026).