工作、社会保障与税务

据普华永道（PwC），满足以下任一条件者原则上为税务居民：在该国有住所或永久性住所；在该国停留超过183天（任意12个月内）；或在本年度及前两个年度平均每年在该国停留超过122天。居民须就其全球所得纳税；非居民仅就来源于该国的所得纳税。该国与您所在国家签订的税收协定可能改变上述规则。

据普华永道（PwC），工资所得税实行累进税率，最高税率为30%。纳税年度为日历年度。由境内雇主按月代扣税款且无其他收入的雇员，一般无需自行申报。年度个人所得税申报须于次年3月31日前提交。

据普华永道（PwC），从工资中代扣的雇员社会保险缴费：社会保障（RSSB）。雇主另行缴纳其承担的部分。外籍雇员同样须缴纳。

根据Cleiss的清单，法国与该国（卢旺达）之间没有生效的社会保障协定。此类协定用于协调两国制度，以保障相关人员的权益。

旅居海外的法国人均可加入海外法国人保险基金（CFE），不论其家庭和职业状况、所在国家、年龄和健康状况如何，无需填写健康问卷。该基金提供医疗保险、可继续缴费的养老保险以及职业风险保险；返回法国后，权益可无缝衔接。

根据impots.gouv.fr公布的清单，法国与卢旺达已签署税收协定，但尚未生效。