工作、社会保障与税务

据普华永道（PwC），在该国有住所或永久性住所，原则上即为税务居民。该国与您所在国家签订的税收协定可能改变上述规则。

据普华永道（PwC），工资所得税实行累进税率，最高税率为35%。纳税年度为日历年度。年度个人所得税申报须在次年3月1日之前提交。

据普华永道（PwC），从工资中代扣的雇员社会保险缴费：社会保障（CNSS）：2.5%；医疗保险（CNAMGS）：2%。雇主另行缴纳其承担的部分。

法国驻利伯维尔大使馆经济处为法国企业提供支持：+241 011 79 70 81或011 79 70 82。

加蓬社保制度分为四个险种：疾病、工伤、家庭津贴（含生育）和养老金。患病期间雇主继续支付工资。

法国与该国（加蓬）之间有一项生效的双边社会保障协定。此类协定协调两国制度，以保障在两国工作或生活人员的权益；协定文本由Cleiss公布。

旅居海外的法国人均可加入海外法国人保险基金（CFE），不论其家庭和职业状况、所在国家、年龄和健康状况如何，无需填写健康问卷。该基金提供医疗保险、可继续缴费的养老保险以及职业风险保险；返回法国后，权益可无缝衔接。

法国与加蓬之间签有税收协定：该协定在两国之间划分对收入的征税权，以避免双重征税。协定文本发布于 impots.gouv.fr。